党建引领聚合力 纪检护航破难题 ——新港科技园创新机制破解维修顽疾

暮春四月，细雨温润，在海恒集团纪委的积极推动下，合肥新港科技园内正开展一场创新机制——破解维修顽疾的大胆改革。

不能容忍的"尾巴工程"。通常建设项目为保障建成即投入使用，竣工交付时查验的维修问题采取清单承诺制，由施工单位在规定时间内完善质量瑕疵。新港科技园2021年建成，交付以来，多方联合推进维修问题，一直未能得到根本性解决：如屋面漏水、堵体空鼓、瓷砖脱落、消防设施缺陷等问题，反复维修，陷入“修而复坏、坏而复修”的恶性循环。

企业服务的"问题洼地"。新港科技园占地138亩，建筑面积16万平方米，是经开区电子信息制造业重点基地，园区紧紧围绕电子信息产业、集成电路产业进行招商和培育，目前园区已入驻强一半导体、钧联电子等22家企业，在园人数达2000人。这个承载着10余家高新企业、年产值近10亿的产业高地，曾因厂房及配套反复维修陷入"修了坏、坏了修"的怪圈。屋面漏水、管网渗漏、空鼓脱落、消防设施故障等13类"老大难"问题交织叠加，近三年累计接到企业诉求近50件，成为企业服务的"梗阻"，成为营商环境痛点。

构建"党建+纪检+专业"的攻坚体系。2025年4月，合肥经开区纪检监察工委推动出台《关于建立企业诉求快速办理机制打造一流营商环境的实施意见》，集全区力量塑一流营商环境。针对原参建单位推诿扯皮、维修质量不达标等问题，纪检部门集中约谈参加单位，深挖背后作风顽疾。必打破“头痛医头、脚痛医脚”的恶性循环！随着《实施意见》深入开展，园区构建"党建+纪检+专业"的攻坚体系，通过纪检部门全过程嵌入式督导，建立起"日调度、周通报、月考评"的推进机制，开展攻坚战。

海恒集团、区重点中心、恒创智能、海诚科技、水安公司等单位11名党员骨干组成突击队，将党旗插在63个维修点位，形成"问题清单—责任清单—整改清单"的闭环链条。

破局传统维修模式。“必须从政治高度破解责任、落实难题！”在专项督导会上，区重点中心惠主任言辞铿锵。他强调，必须坚持"三张清单"：问题清单、责任清单、方案清单。首先，不再单一依赖原施工单位，采取AB双轨互补机制，水安公司启用施工项目库中优质单位进行维修。实施"老问题新团队"模式，让新施工方以"第三方视角"根治陈年旧疾。其次，代建单位重点中心深入研究维修方案，严格把关可行性，经济性，安全性，对方案实施全程监督，闭环管理。再次，恒创智能、海诚科技积极与维修单位、监理单位密切沟通，梳理问题清单，明确维修标准和要求，明确责任清单，确保维修一项销号一项，动态清零。

攻坚战以来，维修合格率跃升至100%，返修率下降80%。

纪检督导的"探照灯"始终照亮整改全过程。为确保创新机制有效推进，合肥恒创智能科技有限公司纪检委员全程参与督导。督导组建立"双随机一公开"督查机制，通过约谈、明察暗访、企业回访等方式，对材料采购、施工工艺、验收标准等关键环节开展专项检查。在屋面防水系统维修中，纪检人员发现某供应商产品超质保期，立即启动"熔断机制"更换供应商。

从"问题洼地"到"服务高地"。这次维修整改，从接到企业诉求到解决问题，平均只用20天。这是什么效率？这就是战时状态！新港科技园维修顽疾的蝶变印证着：只要始终坚持以企业服务中心，以刀刃向内的勇气破除积弊，用创新思维破解难题，就一定能打通服务企业的"最后一米"，为高质量发展注入澎湃动能。

这样的转变，源于一场纪检护航刀刃向内的整改攻坚。