今年以来，恒创智能公司围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育、加强党风廉政建设等重点工作，深入推行员工谈心谈话机制，在对公司员工实现有效监督的同时，也助力提升了公司纪检监督工作的整体效能。
公司纪检委员针对员工的岗位特点、工作表现、日常言行等进行综合分析，定制谈话计划和谈话内容。谈话中有的放矢，结合重点工程建设和园区资产管理的工作特点，了解谈话对象在岗位履责、廉洁风险和社会交往等方面的情况，深入了解项目进展、资金使用情况等，挖掘可能存在的苗头性、倾向性问题。恒创智能公司作为一个年轻化的团队，通过谈心谈话，掌握员工特别是青年员工的思想动态，确保能够及时发现并纠正潜在问题，帮助员工补齐短板、严于律己、增强履职能力。
下一步，恒创智能公司将常态化开展员工谈心谈话工作，将谈心谈话机制作为纪检监督精准发力的重要手段，全面掌握公司员工党风廉政建设责任落实情况，不断提升监督质效，积极为公司项目建设和资产管理保驾护航，在公司高质量发展进程中发挥好监督保障作用。（恒创智能公司）
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