海恒集团开展第十二期海纳百川大讲堂暨管理人员团队建设体验式培训

为持续深化干部队伍建设，进一步筑牢集团高质量发展人才根基，12月4日，海恒集团开展第十二海纳百川大讲堂暨管理人员团队建设体验式培训。集团各部门及各子公司30余名员工参与。

本次培训以体验式学习为核心，精心设计了破冰组队、双解码、暗战三大核心环节。活动伊始，参训人员随机分为 4 组，通过互动小游戏快速破冰，在轻松氛围中建立起信任基础；在 “双解码” 环节，各小组在资源限制条件下，围绕可视化 KPI 目标展开竞赛，通过高效信息传递与科学分工协作，有效强化了目标导向意识与执行效率；在“暗战” 沙盘模拟对抗项目中，参训人员置身模拟商业竞争场景，在强制联盟与信息共享机制下打破 “信息孤岛”，运用博弈论思维平衡合作共赢与竞争关系，充分锤炼了战略思维与复杂问题应对能力。培训过程中，参训人员主动沟通、密切配合，展现出务实奋进、团结协作的良好精神风貌。

此次培训不仅有效提升了员工的跨部门协作效率与创新解题能力，更强化了团队凝聚力与企业文化认同感。未来，海恒集团将继续搭建多元化的赋能成长学习平台，推动员工成长与集团发展同频共振，为集团的高质量发展锻造更加专业、高效的人才队伍。（党委办公室）