近日，由海恒集团下属合肥海恒资产运营管理有限公司与万科泊寓合作运营的海泊｜泊寓・九龙租赁社区，成功斩获“2025年度中国住房租赁产品力华东区域标杆项目”殊荣。这份荣誉，不仅是项目品牌实力的彰显，更凝聚着海恒资管党支部的初心使命与实干担当。在合肥经开区“南区全面升级、北区全面建设”战略引领下，党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员干部冲锋在前，带领全体职工以系统化、分阶段、可持续的实践，走出了一条从“筑底安居”到“提质宜居”，再到“融合乐居”的人才安居保障进阶之路，为区域人才扎根筑牢“红色堡垒”。
筑底安居，筑牢产业根基的“红色基石”
经开区产业发展起步与扩张期，大规模基础人才住宿需求成为亟待破解的难题。海恒资管党支部主动扛起国企党建责任，将“解决人才安居痛点、服务区域产业发展”作为首要任务，牵头推进住房保障体系“筑基工程”。支部攻坚小组扎根一线，摸查住房需求、优化分配机制、强化日常运维。通过党员责任区全覆盖，支部牵头管理的约6300间公租房（宿舍）实现规范运营，提供超过2.5万张床位，为初来乍到的产业工人、青年技术员打造了安稳的“第一个家”。常态化开展的入住引导、维修代办、政策宣讲等便民服务，有效破解了招商引资项目中基础劳动力安居难题，以“红色担当”为区域产业规模壮大筑牢了最坚实的居住根基。
提质宜居，回应美好生活的“暖心升级路”
随着经开区产业能级提升和人才结构优化，人才对居住品质的需求日益提高。海恒资管党支部敏锐捕捉需求变化，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，推动住房保障工作迈入“焕新升级”阶段。支部党员带头调研存量住房现状，广泛征集人才居住诉求，投入近两千万元改造资金，牵头实施海尔公寓、天门湖租赁住房等项目的系统性升级工程。支部全程参与改造方案设计、施工质量监督，从外立面焕新、园林环境美化到室内家具家电全面配置，每一个环节都凝聚着“办实事”的匠心。通过将人才的住处从“安居之所”升级为“宜居之家”，切实增强了人才的归属感与幸福感，让“住在经开区”成为更具吸引力的选择。
融合乐居，打造产城共生的“同心活力圈”
九龙租赁社区荣获行业标杆认可，标志着海恒资管党支部的住房保障工作迈入“共创共赢”的全新阶段。支部创新“党建引领+国企资源+市场专业”的合作模式，牵头与万科泊寓、海诚等运营伙伴建立党建共建关系，推动双方优势互补、资源聚合，将单一提供住房升级为营造 “复合型生活生态”。硕金商业中心泊寓店、北区人才公寓如寓等新项目的快速落地和100%的入住率，均体现了这种合作模式的亮点。
九龙社区选址于产业、高校、医疗资源汇聚的枢纽地带，支部牵头协调各方资源，完善商业、教育等配套设施；通过打造“红色驿站”公共空间，组织党员带头开展政策宣讲、技能交流、文体活动等社群服务，构建起人才之间的“红色连接”网络，推动实现“居住、生活、社交、成长”的有机融合，让社区不仅成为高端产业人才的居住空间，更成为党建引领下的“活力共同体”，生动践行了职住平衡理念，为人才专注事业、享受生活提供了理想栖息地。
红色领航聚人才，筑牢高质量发展“安居长城”
从“筑基”到“焕新”，再到“共创”，海恒资管党支部的每一步奋进，都紧扣经开区产业升级与城市发展脉搏，彰显了基层党组织“围绕中心、服务大局”的政治担当。作为区属国企基层党支部，海恒资管党支部始终把“服务全区发展、保障人才安居”作为党建工作的出发点和落脚点，将党员先锋模范作用贯穿住房保障工作全过程。
九龙园项目的标杆意义，不仅在于打造了高品质的人才住房产品，更在于探索出一条“党建引领、政企协同、人才受益”的可复制、可持续人才安居路径。展望未来，海恒资管党支部将继续深化“党建+服务”工作模式，以“三年发展规划”为蓝图，把实践经验转化为常态化工作机制，持续升级住房产品与服务。通过强化支部建设、建强党员队伍、创新服务载体，为经开区吸引人才、留住人才、成就人才构筑起更加坚实温暖的“红色安居长城”，以党建红引领人才聚、产业兴、城市旺，助力区域在产城深度融合与高质量发展的道路上行稳致远。（海恒资管公司）
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